eri (fin) diferit (ro) different (en)
EduTime și EduFit, programele prin care Fundația Didactica oferă sprijin copiilor cu părinți plecați la muncă în străinătate
ERI angajează Director educațional – Îți dorești să lucrezi anul acesta cu copiii si cu o super echipă de profesioniști în educație? Haide să facem treabă bună împreună la Școlile Româno-Finlandeze ERI din Sibiu!
Citește anunțul de mai jos și aplică până pe 30 aprilie 2023 la adresa de e-mail: recutare@erischool.ro !
‼️ Acesta este mai mult decât un anunț de angajare. Mult mai mult. Pentru că povestim despre mai mult decât un loc de muncă obișnuit. Mult mai mult. ERI este un proiect inovator în educație, care își caută parteneri pe termen lung. Căutăm, așadar, oameni care să creeze povești cu și despre super-eroi pentru copii de 3-14 ani: Director educațional Responsabilități:- Ești responsabil de calitatea educației furnizate de unitatea de învățământ, în viziunea și principiile ERI;
- Asiguri managementul operațional al unității de învățământ, împreună cu directorul administrativ;
- Elaborezi proiectul de dezvoltare instituțională a școlii, adaptat nevoilor beneficiarilor ei, întocmești documente de prognoză și diagnoză;
- Dezvolți comunitatea ERI și reprezinți școala în relație cu părinții și ceilalți parteneri educaționali;
- Ești direct responsabil de aplicarea legislației în vigoare, la nivelul unității de învățământ, asiguri legătura cu instituțiile de resort (Inspectorat școlar, ARACIP);
- Coordonezi întreaga activitate școlară și extrașcolară;
- Te asiguri de profesionalismul personalului didactic de la clasă și de existența resurselor necesare unui proces educațional optim;
- Coordonezi și consiliezi personalul didactic și didactic auxiliar;
- Dezvolți parteneriate și asiguri relația cu organizațiile furnizoare de programe educaționale;
- Planifici și coordonezi programul de formare profesională continuă pentru personalul didactic
- Studii superioare educație, modul psihopedagogic;
- Vechime în învățământ de minim 5 ani;
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat C1;
- Cunoașterea legislației în domeniu
- Experiență pe funcție de conducere
- Bune abilități de comunicare și leadership
- Grade didactice
- Activitate în unități educaționale din afara țării
- Experiență în coordonare proiecte și/sau echipe (ONG, non-formal)
- Salariu motivant;
- Bonus de sărbători;
- Asigurare medicală privată;
- Posibilitatea dezvoltării profesionale;
- Oportunități de formare continuă;
- Mediu de lucru plăcut, alături de o echipă profesionistă.
Lecțiile modelului finlandez: educația să fie personalizată în funcție de potențialul fiecărui copil, iar elevii să fie implicați în deciziile școlii
Contact: Adina Triandafil E-mail: adina.triandafil@winsed.swiss Nr. tel: +40746 116 186
Investitorii elvețieni din centrul țării: Învățământul dual este o prioritate națională. Un an de investiții în educație aduce o creștere salarială de 10%
Investitorii elvețieni din centrul țării: Învățământul dual este o prioritate națională. Un an de investiții în educație aduce o creștere salarială de 10%
- România intră într-o competiție crucială pentru dezvoltarea forței de muncă concurențiale, întrucât noile campusuri de învățământ dual vor absorbi 338 de milioane de euro prin PNRR.
- Un an de investiții personale în educație echivalează cu o creștere salarială de 10% a persoanei respective.
- Economia României poate avea un rol strategic în atragerea investițiilor în producție care se mută din Asia în Europa
Sibiu, 7 martie 2023: România va beneficia de o creștere economică semnificativă în următorii ani dacă învățământul dual și profesional devin o prioritate națională, în condițiile în care noile campusuri destinate învățământului dual beneficiază de o finanțare consistentă prin PNRR – Planul Național de Redresare și Reziliență. Aceasta este una dintre concluziile evenimentului ”Looking ahead: How local investors shape Romania's economy in 2023”, organizat astăzi în Sibiu.
”Dacă ne uităm spre viitor, învățământul dual și profesional încep să fie priorități naționale care se vor concretiza prin investiții consistente. Noile campusuri de învățământ dual prevăzute în PNRR vor absorbi în jur de 338 de milioane de euro, o sumă importantă. Intrăm deci într-o perioadă crucială pentru dezvoltarea unei forțe de muncă concurențiale. În general, un an de investiții personale în educație contribuie la o mărire de aproape 10% a salariului persoanei respective”, a declarat prof. dr. Ray F. Iunius, CEO al grupului educaţional Winsedswiss Education Group și membru în board-ul Camerei de Comerț Elveția-România (CCE-R). El a mai precizat că diferența dintre finanțarea actuală a educație – de 3,2% din PIB - și acei 6% din PIB care ar trebui investiți este încă mare, dar PNRR și alte fonduri europene compensează în parte această lipsă de finanțare.
În perioada următoare, România are nevoie de investiții, de recâștigarea competitivității și independenței economiei românești în condițiile scumpirilor din energie, gaz, combustibil în general, pentru tot ceea ce înseamnă inputul pentru mediul de afaceri, a spus Adrian Rada, prim-vicepreşedinte în domeniile de dezvoltare patronală în cadrul CNIPMMR (Consiliul National al Înteprinderilor Private Mici și Mijlocii din România).
”Avem urgent nevoie să readucem producția în Europa, iar România trebuie să joace un rol strategic în acest ecosistem, întrucât lucrurile și societatea globală se reașază. În egală măsură, CNIPMMR luptă foarte tare pentru implementarea programelor pentru energie și independența energetică, însă viteza cu care se întâmplă nu este cea pe care o așteptam și ne-o dorim. Este nevoie să atragem investiții, motiv pentru care noi susținem crearea unei agenții de atragere de investiții și promovare a exportului care împreună cu noi, stakeholderii și celelalte instituții, să se preocupe de aducerea producției din nou în România, de susținerea antreprenorilor locali și de câștigarea unei independențe energetice atât de necesare”, a declarat Adrian Rada, prim-vicepreşedinte în domeniile de dezvoltare patronală în cadrul CNIPMMR și președintele Patronatul IMM-urilor din județul Sibiu.
Autoritățile locale au continuat proiectele de investiții și în această perioadă de incertitudine. Consiliul Județean Sibiu, de exemplu, a pregătit și în acest an proiecte de investiții în diverse domenii, dar o provocare la care a trebuit să găsească soluții a fost majorarea prețurilor materialelor de construcții. De asemenea, termenele contractuale au fost prelungite din cauza dificultății în procurarea materiilor prime, dar și pe fondul deficitului de personal.
”Consiliul Județean Sibiu investește constant în infrastructura de transport în tot județul Sibiu, pentru confortul locuitorilor din zonă, dar și pentru ca orice punct al Județului să devină atractiv pentru investitori. De asemenea, ne dorim să fim alături de investitori și am devenit parteneri ai Sibiu Business Agency care are ca scop atragerea de investiții în județul nostru. Astfel, vom sprijini investitorii atât cu prezentarea oportunităților de investiții din județul Sibiu, dar și cu tot ceea ce înseamnă interacțiune cu autoritățile și instituțiile administrației publice. Județul Sibiu are toate premisele pentru a deveni un punct atractiv pe harta investitorilor români și străini”, a declarat Marcel Constantin Luca, vicepreședintele Consiliului Județean Sibiu.
Economia României este puternic influențată de progresul tehnologic tot mai accelerat și este antrenată într-o transformare digitală profundă. Iar inovația este esențială pentru direcția de dezvoltare a României, ceea ce va conduce la o creștere a cererii de specialiști IT bine pregătiți.
„Nevoia de specialiști IT crește, iar acest lucru rămâne o oportunitate pentru economia României, care se bucură de o generație de IT-iști tot mai bine pregătită. Iar marile restructurări anunțate pe plan internațional în rândul companiilor din tehnologie vor genera mai degrabă migrări ale personalului specializat către ramuri tehnologice emergente care au nevoie să fie susținute și dezvoltate”, a declarat Daniela Chrzanovski, directorul general al centrului de training și servicii IT Swiss Webacademy și liderul grupului Cybersecurity în cadrul Camerei de Comerț Elveția-România (CCE-R).
Evenimentul ” Looking ahead: How local investors shape Romania's economy in 2023” a fost organizat în data de 7 martie 2013 la Sibiu de Camera de Comerț Elveția-România în parteneriat cu Swiss Webacademy, Winsedswiss și Alba Advisors la Școala Româno-Finlandeză ERI.
sursa: ccer.ro
Superputerea de a învăța chiar poate fi antrenată, iar antrenorii educației altfel pot fi și părinții!
Superputerea de a învăța chiar poate fi antrenată, iar antrenorii educației altfel pot fi și părinții!
30 ianuarie 2023 va rămâne pentru noi, la ERI Brașov, drept una dintre cele mai frumoase și inspiraționale zile de luni, cu miros de mandarine. Fără exagerare, am stat cu gura, ochii și urechile căscate la Olimpia Mesa, să nu scăpăm vreo informație pe care ne-a livrat-o atât de autentic, într-un joc de role play-uri, cu experimente și exerciții care să ne deschidă interesul să aflăm mai multe și mai multe despre cum funcționează creierul, așa pe înțelesul tuturor. Ce putem să facem ca părinți, bunici, profesori și nu numai, atât pentru copii, cât și pentru noi, astfel încât să învățăm natural și să ne construim noi conexiuni neuronale? Am aflat pe parcursul workshop-ului „Cum le antrenăm copiilor superputerea de a învăța”, desfășurat luni, între 17.30-19.30, la Școala Româno-Finlandeză ERI Brașov, când Olimpia ne-a oferit o perspectivă complet nouă asupra studiului. Vă lăsăm câteva idei și concluzii, din dorința de a face învățarea cât mai vizibilă și mai fascinantă: ☑️ înțelegerea modului de bază în care funcționează creierul ne poate fi de mare folos pentru a învăța cu mai mult drag și spor. ☑️ Creierul este format din cortex cerebral, cortext prefrontal, amigdala cerebrală, hipocam, talamus și cerebel. „Talamusul este poarta pe care ajung la creier toate simțurile, cu excepția mirosului.” „Cerebelul controlează echilibrul”, „Cortextul prefrontal ne ajută să luăm decizii și să rezolvăm probleme”, „Hipocamul funcționează ca un GPS și e responsabil cu amintirea detaliilor și stocarea informațiilor”, „Amigdala cerebrală te ajută să înțelegi emoțiile tale și ale celorlalți.”(„Cum învață oamenii”) ☑️ Practica de după teorie ne echipează cu instrumentele expertului și ne ajută să consolidăm cunoștințele. După aceea, ca să se formeze mai multe conexiuni neuronale, este nevoie de repetiție. Cu cât repetăm mai mult și „facem mai multe drumuri prin orașul nostru, chiar și autostrăzi”, cu atât mai eficientă va fi învățarea. Dacă nu repetăm, „drumurile noastre se uită, se șterg”. ☑️ Cel puțin o dată pe săptămână, propuneți-vă să aplicați din lecțiile copiilor în viața de zi cu zi, astfel încât să reducem cât mai mult pragul dintre învățarea de la clasă și acasă. De exemplu, unde în casă putem aplica Legea lui Pitagora? ☑️ Adaptează învățarea la propriile experiențe ale copilului și evită conceptele abstracte și de neînțeles, în funcție de vârsta lui. ☑️ Ajută-l să stăpânească noțiuni cu ajutorul experimentelor, cercetărilor și instrumentelor, precum și a ideilor deja disponibile în lumea virtuală. Stimulează-i creativitatea! ☑️ Neuronii oglindă învață de la noi ce suntem, nu ce spunem. ☑️ În Finlanda, nu au loc competiții de niciun fel între copiii de până la 8 ani, ținându-se cont de faptul că până la această vârstă nu este dezvoltat cortextul prefrontal. Iar planurile de lecție, țin cont de neuroștiință, pe tot parcursul activității didactice. ☑️„Oamenii de știință spun despre creier că este ca un mușchi: cu cât îl folosim mai mult, cu atât devine mai puternic. Cu alte cuvinte, ca să devii inteligent e nevoie de cât mai mult antrenament prin citire, exerciții, jocuri și calcule.”(„Cum învață oamenii”) ☑️ Copiilor le putem dezvolta empatia prin interacțiuni pozitive. ☑️ Dacă v-ați propus să aflați ce i-ar plăcea copilului să devină, întrebați-l ce dorește să schimbe în lume, nu la ce job visează. Olimpia Meșa este autoarea cărții „Cum Învață Oamenii”, expertă în design de învățare, fondatoarea companiei Instructional Design, care se află în spatele sutelor de programe corporative, educaţionale de succes, realizate atât online, cât şi live, fiind traduse în peste 20 de limbi. A fondat și coordonează proiectul Book to Courses ™ Online School, care constă în tranformarea unei cărţi de nonficţiune în cursuri sau producții educaționale, astfel încât autorii de cărţi să aibă posibilitatea de a aduce o schimbare concretă în viaţa celor din jurul lor. Mulțumiri la pătrat și aprecieri, trainerului nostru, precum și părinților prezenți! Vă așteptăm, cu mare drag, la următorul eveniment din cadrul Școlii Părinților la ERI. Happening soon!S-a deschis Școala Primară Româno-Finlandeză ERI Brașov
Emoții și surprize în prima zi de grădiniță
Societatea civilă, reprezentanți ai Administrației Prezidențiale, ai Ministerului Educației, UNICEF, ARACIP, CNDIPT, Guvernului României și ai mediului de business dezbat la Sfântu Gheorghe cele mai importante măsuri de reformă pentru legea educației preuniversitare
- Reprezentanții a 40 de ONG-uri și ai mediului privat, alături de cele mai importante instituții educaționale s-au întâlnit pentru a discuta despre cele mai importante 10 puncte de reformă pentru noua lege a educației;
- Întâlnirea, facilitată prin intermediul Festivalului „Al 5-lea element EΔucația”, s-a desfășurat la Green Village Resort din Sfântu Gheorghe, în perioada 4-7 mai a.c. Acest eveniment este organizat anual de Finnish Teacher Training Centre, Asociația OvidiuRo și SuperTeach și susținut de ReThink Romania.
- Anul acesta, festivalul a creat contextul necesar alianței „O Voce pentru Educație”, care susține 10 teme esențiale pentru reforma educației din România, inspirate de concluziile din România Educată.
- La această nouă întâlnire a alianței „O Voce pentru Educație” au participat consilierul pentru educație al Prim-Ministrului României, un consilier al Administrației Prezidențiale a României, secretari de stat și consilieri din Ministerul Educației, dar și reprezentanți ai UNICEF România, Agenției Române de Asigurare a Calității Învățământului Preuniversitar (ARACIP) sau ai Centrului Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic (CNDIPT)
- Rute alternative de formare inițială pentru profesori, stagiatură obligatorie urmată de examen de licențiere în profesia didactică. Acestea vor urmări un profil unitar de competențe profesionale certificate de o instituție autonomă;
- Rute flexibile de carieră, oportunități de evoluție atât pe orizontală, cât și pe verticală corelate cu structura de formare continuă;
- Fiecare profesor va putea solicita și va primi sprijin personalizat de tipul: resurse pentru adaptarea activității de învățare la nevoile tuturor copiilor (inclusiv a celor cu cerințe educaționale speciale), mentorat, coaching, consiliere în utilizarea modelelor de bună practică;
- Profesionalizarea managementului școlar prin standarde profesionale, referințe cadru pentru formarea profesională de specialitate pentru roluri de management educațional, care devine obligatorie și reglementată, asigurată de Ministerul Educației, ca o condiție pentru eligibilitatea candidatilor pentru rolurile manageriale;
- Coaliția pentru Dezvoltare României (Partener strategic)
- Unicef (Partener științific și de documentare)
- Asociația pentru Valori în Educație
- Asociația Școlilor Particulare
- Asociația Română de Literație
- Aproape de TINEri
- Brio
- Campus Tehnic Brașov
- Centrul Step by Step
- Concordia Proiecte Sociale
- Asociația Clubul Economic German Brașov
- Digital Nation
- European Computer Driving Licence (ECDL)
- Educativa
- Federația Coaliția pentru Educație
- Finnish Teacher Training Centre
- Institutul pentru Dezvoltarea Evaluării în Educație
- Light into Europe
- OvidiuRo
- Roma Education Fund Romania
- Rethink România
- Asociația ROI
- Romanian Business Leaders
- SOS Satele Copiilor România
- Super Teach
- Școala de Valori
- Teach for Romania
- UiPath Foundation
- VoHub dual education
- World Vision Romania
- winsedswiss – World Institute of Service Education
Expertul educațional Ari Pokka a lansat cartea „Top Class – Leadershipul și managementul educațional finlandez”, în această săptămână, la Brașov
„Cartea Top Class nu este o poveste despre mine și despre școala mea, deși m-am întâlnit, de-a lungul timpului, cu multe lucruri pe care le-am scris acolo. Unul dintre cele mai bune lucruri care s-au spus despre cartea mea este că reprezintă un soi de manual pentru noii directori. Desigur, Top Class nu oferă toate răspunsurile despre educația finlandeză, dar este o carte personală care transmite adevărul văzut prin ochii mei. Acum, am ajuns la cinci ediții traduse și mă bucur că cea de-a cincea este în limba română”, a spus Ari Pokka, autorul volumului „Top Class – Leadershipul şi managementul educaţional finlandez”.Peste 40 de directori şi profesori s-au aflat la Brașov, marți, în data de 22 martie 2022, la lansarea de carte a expertului educaţional finlandez Ari Pokka. Acestora li s-au alăturat Flavia Boghiu, viceprimarul municipiului Brașov, Ion Negrilă, inspectorul școlar general adjunct al județului Brașov și Carmina Trâmbițaș Vakulovski, profesoară a Liceului „Andrei Mureșanu” din Brașov. Articolul complet poate fi citit aici: https://www.bizbrasov.ro/2022/03/23/ari-pokka-expert-educational-carte/